work
Ich verstehe meine Beratungs- und Bildungstätigkeit als Unterstützung Ihres Entwicklungs-, Lern- und Veränderungspotenzials. Impulse setzen, Räume eröffnen und Veränderungsprozesse möglich machen.
Eine sorgfältige und achtsame Klärung des Bedarfs gehört entscheidend zur Grundlage für eine konstruktive und erfolgreiche Beratung.
Supervision für Gruppen und Einzelpersonen
In der Supervision biete ich Begleitung in der Reflexion des
beruflichen Handels und bei der Bewältigung von herausfordernden Aufgaben. Gleichzeitig können neue Räume für eine persönliche Weiterentwicklung von fachlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen geöffnet und genutzt werden.
Einzelsupervisionen bieten sich insbesondere dann an, wenn Sie Ihre Kompetenzen bezüglich Selbstmanagements reflektieren wollen und einen Prozess der Persönlichkeitsentwicklung anstoßen und begleitet haben möchten.
Fallbesprechung und Praxisberatungen können sowohl als Gruppen-, wie auch als Einzelsupervision angezeigt sein. Ich führe auch gerne die kollegiale Fallbesprechung in Ihrem Team ein.
Coaching und individuelle Begleitung in
Übergangssituationen
Im Coaching bestimmen Sie den Takt. Je nach Situation fokussieren Sie mehr auf Ihre Aufgaben, Ihre Rolle, beteiligte Personen oder auf Ihren persönlichen Prozess. Ich unterstütze Sie bei der Klärung Ihrer Aufgaben, der Erweiterung Ihres Handlungsspektrums und bei der persönlichen Reflexion.
Haben Sie eine neue Stelle oder eine neue berufliche Herausforderung angenommen? Möchten Sie sich beruflich neu orientieren? Oder stehen Sie vor einem neuen Lebensabschnitt und möchten sich mit diesem Übergang auseinandersetzen? Sind Sie pensioniert und wollen ausloten, wo ein mögliches Engagement möglich sein könnte?
Dann kann Coaching ein Lösungsweg für Sie sein.
Einführung in die Kollegiale Beratung
Das Prinzip der kollegialen Beratung ist einfach: Menschen aus denselben oder ähnlichen Arbeitsfeldern beraten sich gegenseitig. Dabei folgen sie als Gruppe bestimmten Strukturen und einem Ablauf, der es ermöglicht einander qualifiziert bei beruflichen Fragen beraten zu können. So werden Problemlösungen gemeinsam entwickelt und Teamkompetenzen gestärkt.
Möchten Sie gerne ein solches Peer-to-Peer-Gefäss in Ihrem Betrieb einführen? Gerne unterstütze ich Sie und Ihre Mitarbeitenden in der Startphase.
Individuell geschneiderte Bildungsangebote,
Konzeptentwicklung
Überall wo neue Themen eingeführt werden müssen, wo Teamentwicklung angesagt ist, können individuell angepasste Bildungsmodule einen konstruktiven Lösungsansatz bieten. Mögliche Themen: Persönlichkeitsentwicklung, Stressbewältigung & Resilienz, Diversity, Nachhaltigkeit, Menschenrechte, Lerntechniken u.a.m.
Konzeptentwicklung: Müssen Sie Ihre Ideen in eine geeignete konzeptuelle Form bringen?
Gerne entwickle ich mit Ihnen gemeinsam neue Konzepte oder bringe diese für Sie zu Papier.